未来と対話しよう
あなたの蒔いた種が、いつか世界を動かす
– CH kids recruitment
未来と対話しよう
あなたの蒔いた種が、いつか世界を動かす
– CH kids recruitment
MESSAGE
– 代表メッセージ –
子どもたちの成長を支える仕事は、
未来との対話そのものです
子どもたちの成長を支える仕事は、
未来との対話そのものです
私たちが教える一瞬が、子どもたちの心に深く根を下ろし、やがて社会全体に大きな影響を与える力へ育っていくと信じています。私たちの大切にしている教育は、単なる知識の伝達ではありません。子どもたち一人ひとりが自信と希望を持って歩めるよう親身に成長を支え、その無限の可能性を引き出すことに力を尽くしています。
私たちは、個々の子どもと保護者に寄り添い、その個性や才能を尊重しながら、次世代のリーダーや社会の担い手を育てていくことを目指しています。教室の立地や入居する建物にもこだわって緻密に環境を構成し、教育を専門に学び私立小学校等の現場で指導経験のある講師により考え抜かれた独自教材を用いて、発達段階に合わせた成長への刺激を提供できるよう心がけています。また、当会の教育を特徴付けるキャンプ・体験活動を通じた異年齢での集団活動や、お祭りなどの季節行事参加を通じた地域社会との連携も行いつつ、子どもたちに個人の自覚を促すとともに共同体の一員としての役割を意識させ、夢へ向かって着実に進んでいける後押しをしています。
このような教育活動を担う講師やご家庭を親身にサポートする職員一人一人が、当会の教育の水準と品質を高いものに保っています。我々は、単に商品代金と引き換えに消費サービスとして教育を提供しているのではなく、人間として生きる個の本質と真剣に向き合い、変容を促す働きかけを行っているのです。
こうした考えに共感していただける方には、子どもたちの未来を共に創るパートナーとして、新しい仲間に加わっていただきたいと考えています。
昨今、特に公教育の現場では、保護者の教育に対する姿勢が消費者意識に紐づいてしまい、自分たちの利益のみを考え無理難題を求める様子がしばしば問題視されます。教える立場の教師が疲弊してしまうような教育ではなく、子どもたちの未来の創造を担い、社会全体に感謝される教育を仕事にしていけるのが当会です。輝ける将来に向けた一歩を踏み出し、感動と挑戦の毎日を一緒に歩んでください。
代表取締役 松原智子
– 株式会社CH kids 企業理念 –
子どもたちが自信と希望を持って生きられる世界に向けて
子どもたちが自信と希望を
持って生きられる世界に向けて
「自信」とは、自分の存在そのものを
肯定的に認められる心。
「希望」とは、感謝と喜びを持って
積極的に人生を切り拓ける姿勢。
私たちは、乳幼児期から児童期の子ども達に
比類なき品質の教育と体験活動を
一貫して届けることにより、
子どもたちの内面に、自信と希望を育みます。
その過程において、協調して生き抜くための
知性と感性、たくましい心身を養い、
自らの力を、自他のために
生涯発揮していくことのできる人間性を涵養します。
未来への想い
これまで株式会社CH kidsは、たくさんの方々の温かいご支援と信頼に支えられ、価値ある教育活動を続けてまいりました。私たちが成し遂げてきた実績は、子どもたち一人ひとりの成長を大切にし、保護者の皆様との強固な信頼関係を築いてきた証でもあります。この信頼こそが、私たちの活動を支え続ける大きな力となり、深い感謝の念を抱いております。
これからの私たちは、より質の高い教育を、さらに手厚く、高い水準で提供していくことを目指しています。それは、むやみに教室数を増やしたり、たくさんの生徒様を抱えるということを意味しているのではありません。保護者の方々との絆を一層強固にし、信頼を高めながら、子どもたちの豊かな未来を創造するために、全力を尽くしてまいります。その未来は、ただ学ぶだけではなく、子どもたちが自ら考え、行動し、社会で輝くための力を育むことにあります。私たちの企業理念にある「子どもたちが自信と希望を持って生きられる世界」を、地に足のついた教育を通じて実現していきたいと強く願っています。
この目標を達成するためには、私たちと共により高い次元へ向かい、未来の教育を共に創造していく意欲ある仲間が必要です。CH Kidsの理念に共感し、次のステップへ進もうとする皆様をお迎えし、共に子どもたちの可能性を最大限に引き出していく、その一翼を担っていただけることを心より期待しています。
未来への想い
これまで株式会社CH Kidsは、たくさんの方々の温かいご支援と信頼に支えられ、価値ある教育活動を続けてまいりました。私たちが成し遂げてきた実績は、子どもたち一人ひとりの成長を大切にし、保護者の皆様との強固な信頼関係を築いてきた証でもあります。この信頼こそが、私たちの活動を支え続ける大きな力となり、深い感謝の念を抱いております。
これからの私たちは、より質の高い教育を、さらに手厚く、高い水準で提供していくことを目指しています。それは、むやみに教室数を増やしたり、たくさんの生徒様を抱えるということを意味しているのではありません。保護者の方々との絆を一層強固にし、信頼を高めながら、子どもたちの豊かな未来を創造するために、全力を尽くしてまいります。その未来は、ただ学ぶだけではなく、子どもたちが自ら考え、行動し、社会で輝くための力を育むことにあります。私たちの企業理念にある「子どもたちが自信と希望を持って生きられる世界」を、地に足のついた教育を通じて実現していきたいと強く願っています。
この目標を達成するためには、私たちと共により高い次元へ向かい、未来の教育を共に創造していく意欲ある仲間が必要です。CH Kidsの理念に共感し、次のステップへ進もうとする皆様をお迎えし、共に子どもたちの可能性を最大限に引き出していく、その一翼を担っていただけることを心より期待しています。
ABOUT US
事業内容
- 幼児教室「慶楓会」– 名門幼稚園・名門小学校を目指す幼児教室
- アフタースクール「てんげんじこどものいえ」– 国立・私立小学生のための学べるアフタースクール
- 受験・学用品販売「Trinite」– 通学・通園・受験用品の販売
- 幼児〜小学生対象「キャンプ・体験活動」– 東京都知事 登録旅行業 第 2-8209号
当社で働く魅力
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1. 教育の意義とやりがい
- 社会貢献度の高い幼児教育という仕事
当社のお客様には、社会的影響力の大きい立場の方も多く、そのお子様の教育に携わることは、平和で豊かな社会の実現に大きな影響を与えます。これは、未来を変えることに直接貢献できる仕事です。教育関連企業の中でも、幼児教育の分野は世の中からの注目度も高く、これからますます重視され、伸びていく領域です。 - 教育の専門性
クリスチャンである創業社長の「他者に尽くす精神」を汲み、元私立小学校教員による私学教育や文化の深い理解に裏付けされた、表面的な受験対策にとどまらない本質を育てる教育を実践しています。 - 幅広い教育の機会
幼児から小学生まで、幅広い年齢層に対応したカリキュラムを提供し、各発達段階に応じた教育を実践しています。また私立小学校の先生方との関係が深く、常に最新の教育情報や学校文化にアクセスできる環境です。
2. 成長と挑戦の機会
- 新規事業への挑戦
自分のアイデアを形にできる自由な環境があり、新規事業に挑戦しやすい風土です。あなたの創造力を活かす場があります。 - クリエイティブな活動の場
ものづくりやクリエイティブな活動に情熱を持つ方が活躍できるプロジェクトが豊富です。これまでにない教材や活動を、新しく作り出す機会が多数ございます。 - ICT技術の導入
ICTを活用した教育システムの導入が進んでおり、技術革新に敏感な方にも魅力的な環境です。また様々なデジタルツールを業務に活用しており、SNSやWEBマーケティングといった領域に関心のある方にも、お力を発揮していただけます。
3. 柔軟でやりがいのある働き方
- 自由裁量と柔軟性
働き方に自由裁量があり、自分のペースで仕事が進められます。業務に対して真摯に真面目に取り組む社員ばかりで、無理難題を言う保護者もいないため、各自が責任を持ちながら理想の教育に専念できる環境です。 - 成果が見える職場
幼児教室に通うご家庭の志望校合格といった目に見える成果はもちろんのこと、頑張りがそのまま結果や成果に反映されます。様々な企画の立案や実施に関しても、一人一人が主体的に取り組む風土があり、自分の働きの結果がはっきりとわかる仕事です。良い成果を挙げれば、直接に昇進や評価にも繋がりやすく、やりがいを実感できる職場です。 - 明確なキャリアパス
職種に合わせたキャリアパスが用意されています。教務職は授業のサブ担当からコース主任まで成長できるチャンスがあり、バックオフィス業務も幅広く担当できるだけでなく、自身の得意や関心に基づいて専門性を特化していくことが可能です。
– キャリアパス例 –
幼児教室講師の場合
（受験託児講師）▶️ サブ講師 ▶️ メイン講師 ▶️ 科目主任 ▶️ コース主任
バックオフィス（事務職）の場合
事務補助 ▶️ 事務員（経理／総務／労務／営業事務など） ▶️ 管理部員 ▶️ 管理部長
4. 洗練された働く環境と条件
- 温かい雰囲気のオフィス
家庭的で木の温もりを感じる南麻布教室、光と緑にあふれた白金台教室。いずれも快適でクリエイティブな空間で、リラックスして仕事に臨める空間です。 - おしゃれな立地
港区白金台や渋谷区広尾といった都会的で洗練されながらも落ち着いた雰囲気の街に当会の教室はございます。アクセスも良好で、日々の生活を楽しみながら働けます。 - 給与は業界水準以上
努力がしっかりと評価される給与体系。業界水準を超えた報酬を提供し、成果に応じたボーナスや福利厚生制度も充実しています。
5. 信頼される教育と地域貢献
- 地域との連携
地域社会とのつながりを大切にし、地域貢献を通じて社会との連携を深めています。子どもたちが地域行事に参加したり、弊社職員がその運営に携わったりする姿を見せることで、人間性を培う一助としています。 - 法令遵守の徹底
キャンプ・体験活動は東京都への旅行業登録を行い、安全で信頼性の高い運営により子どもたちや保護者からの信頼を得ています。教室においても、法令・コンプライアンスを遵守した安心の教育サービスを提供します。 - 感謝される教育
多くの顧客からの信頼と感謝を受ける教育を提供しています。当会創業の年に第１号生徒としてお通いくださった方のお母様は、現在は当会の従業員として活躍しています。このことも、私たち職員と、お客様との間に結ばれる強い信頼関係を象徴していると考えております。
スタッフの声
福島奨貴 – 管理部長（バックオフィス）
森住香 – 絵画造形主任
早部美香 – 受験託児、送迎、授業サブ、事務補助
幼児教室講師（50代）元私立小学校の先生やベテランの先生方がいらっしゃるので、安心してなんでも質問することができました。保護者の立場としても「噂」や「憶測」に翻弄されることが多い受験の世界ですが、確かな情報があり、的確な教育的信念と価値観が確立されているこちらのお教室で先生をさせていただくことが、自分自身の価値を大いに高めてくれたと思っています。
幼児教室講師、アフタースクール指導員（40代）雑居ビルの1室のような大手幼児教室や老朽化した施設の学童保育とは全く雰囲気が異なり、閑静な住宅街の一角に佇む大きな邸宅の中で子どもたちのための活動が行われていることに、初めは驚きました。落ち着いた環境の中で、子ども達も毎週楽しみに通ってきてくれるので、とてもやりがいを感じています。
一般事務・フロント（30代）子どもたちが名前を覚えてくれ、ことあるごとに可愛らしい姿を見せてくれるので、いつも元気をもらっています。キャンプや体験活動といった企画も多数あり、施設から飛び出して子どもたちの豊かな活動を支えることができるのは、こちらで働く醍醐味であると感じています。
ある日の様子
白金台教室編
教育活動の拠点となる、南麻布本部と白金台の教室運営が、我々の事業の根幹です。
教育活動の拠点となる、
南麻布本部と白金台の教室運営が、
我々の事業の根幹です。
1日の流れを見てみる
9:00
- 朝の準備時間：教室を開け、子どもたちを迎えるための準備（教材の整理、環境整備など）をします。
- 朝会：職員間で、1日の流れを確認し、情報の共有を図ります。オンラインで実施するので、異なる教室に出勤しても互いの顔を見ながらコミュニケーションを取れます。
10:00
- 乳幼児クラス：午前中は、０〜３歳対象の乳幼児クラスが開講されています。母子分離の経験も自立への一歩ですので、はじめは泣いていても、職員が愛情深く接することで、安心しておうちの方と離れることができるようになります。
- 面接練習：お子様だけでなく保護者の方もご一緒に、志望校の傾向に合わせた面接の練習を実施します。
- メール、電話対応：新規の体験のお問い合わせや、既存会員の方からのご連絡内容を確認し、ご対応をします。個別のご要望にきめ細やかに対応することが、個人塾として大切なことです。
12:00
- ランチタイム：授業のみを担当している先生は、午前と夕方の授業の間、近くのカフェなどにお出かけされる方もいらっしゃいます。近隣にスーパーやコンビニなどのお買い物スポットがあるので「お買い物に行ってきまーす」と外出する声もよく聞かれます。また、お昼を挟んでお子様のお預かりをするクラスは、子どもたちと一緒にお弁当を食べたりもします。
13:00
- 幼稚園送迎：幼稚園への送迎サービスを利用されているお客様もいらっしゃるので、担当の先生は幼稚園へ出かけます。顔写真などをあらかじめ園側へ提出し、安心していただけるようにしています。なお、お子様を引き取った後はタクシー移動を原則とし、移動に伴うリスクを極力減らすようにしています。
14:00
- 受験託児：通常の授業とは異なる枠組みで、預かり型の個別指導を行なっています。
- お知らせ作成：新しい講習会や次のキャンプ企画などのご案内を作成し、HPやSNSに掲載する作業を行います。
- 教材作成：既存の教材を、子どもたちの実態に合わせてより良いものにするなど、日々教材の改善に勤しんでいます。
- 教材印刷・準備：幼児が取り組む紙教材の印刷や、工作のキットなどの準備を行います。
15:00
- 通常授業：絵画、体操、学校別対策など、専門性の高い授業を実施します。講師は授業を運営し、バックオフィス職員は入室の受け入れや授業中の問い合わせ対応などを行いつつ、事務作業を進めます。
18:30
- 授業終了：教材を片付け、教室の清掃を行います。子ども達がいつも清潔な環境で学びに集中できるように、教室内を丁寧に整えます。
- 退勤：その日の業務が終わり次第、日報を提出して終了です。社外からもスタッフが入るキャンプの打ち合わせ等を除き、18:30を過ぎて会議が入ることは基本的にありません。
キャンプ開催日
日帰り森遊びや一週間の離島キャンプ、スキー合宿など、
幼児から小学生を対象としたキャンプ・自然体験活動を年間を通じて行なっています。
日帰り森遊びや一週間の離島キャンプ、
スキー合宿など、幼児から小学生を対象とした
キャンプ・自然体験活動を
年間を通じて行なっています。
キャンプの写真はこちら
JOB
重点ポジション
2024年9月〜2025年3月の期間、以下の職種を重点ポジションとして、積極的に採用活動をしています
- 一般事務・フロント
- 幼児教室講師 受験クラスメイン講師
- 幼児教室講師 受験託児担当講師
募集中の職種
＼ 興味がある領域を選択してください ／
弊社の事業を幅広くご支援いただくことで、子どもたちの豊かな時間を裏方から支えると共に、
フロントとしてお客様のご対応を最前線で担っていただく仕事です。
募集要項
仕事内容
- 一般事務
- 入力作業
- 先生方の調整業務
- 教材準備
- 経理補助
- 教室環境整備
- HP・SNS投稿
- お客様対応、出入り対応
- お申し込み受付
- お問い合わせ対応
勤務地
東京都 港区 南麻布/白金台
募集詳細
- 雇用形態
-
- 正社員【重点募集中】
- パートタイム
＊上記の他、業務委託契約など多様な働き方についてご相談させていただきます。
- 募集対象
-
- 一般企業、官公庁等での就業経験がある方
- 新卒者（インターン等の社会経験者に限る）
- 学童保育、幼児教室または教育現場での指導経験者
＊業種未経験の方も採用対象です。
- 必要資格・スキル・経験
-
必須
- PC、スマートフォンの基本的操作スキル（Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint等の基本操作、メール送受信、SNS投稿）
- 普通自動車運転免許（備品等の運搬のため。ごく限られた機会を除き、普段は子どもの送迎等は行いません）
望ましい
- WordPressを用いたHPの管理、保守、運用に関するスキル
- Googleのサービスを活用したドキュメント作成、管理のスキル（Google Document, Spreadsheet, Forms, Drive等）
- Googleのサービスを活用したデータ管理、広報等のスキル（Google my business、Google広告、Googleアナリティクス等）
- 各種クラウドサービスの活用・運用のスキル（利用予約、入退室管理、クレジットカード決済等）
- Adobe（Illustrator, Photoshop等）またはCANVA等を用いたデザインスキル
- イラストレーションスキル
- 保育園・幼稚園・小学校等の教育現場、教育関係企業での就業経験
- 幼児教室、学童保育、またはそれに類する施設等での就業経験
- ITを活用する機会の多い事務所等での一般事務職経験
＊全てにおいて高い水準が必要ではありません。未経験事項も業務の中で能力を高めていただけるように致します。
- 求める人材像
-
- スタートアップ企業のスピード感を意識して、能動的な働き方ができる方
- お客様へのきめ細かい配慮や気遣いができ、責任感がある方
- 期日・納期の遵守意識があり、主体的に関係各所と連携しながら業務を遂行できる方
- 幼児期・児童期の教育の重要性に、高い意識を保っておられる方
- 基本的な事務処理の正確性に長けている方
- 責任感が強く、頼まれたことは自らの責任で最後までやり遂げる意識のある方
- 現状を元に、仕組み化を通じて工数削減しようとする努力を惜しまない方
- 未経験の分野にも積極的に挑戦する姿勢がある方
待遇
給与
本人の経歴や能力を勘案し、個別に判断いたします。
正社員の場合
| 月給 |
|---|
| 220,000円 〜 350,000円 |
【昇給】年１回
【年収例】（年棒＋賞与＋各種手当）
- 350万円／24歳／バックオフィススタッフ／入社1年目
パートタイムの場合
| 時給 |
|---|
| 1,500円 〜 1,800円 |
- 上記は一例のため、詳細はご面談を通じてご相談させていただきます。
- 経験や職能、職位に応じて給与が異なります。経験豊富な方は高単価からの開始も可能です。
- 未経験の方は、研修を受けて学んでいただき、能力に応じて昇給します。
賞与
年１回または２回
- 個人の評価、会社の業績により決算期（および上期終了時）に支給いたします。
- お働き次第で、パートタイム勤務の方も、支給の対象となりえます。
諸手当
- 通勤交通費
-
公共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を上限30,000円/月まで支給します。通勤経路の認定は、当社基準で行います。
就業時間
正社員の場合
フレックスタイム制または裁量労働制。 ※入社後一定期間はフレックスタイム制
- フレックスタイム制
-
標準労働時間8時間 (コアタイム有)
＊給与に固定残業代を含む契約とする場合には、月内規定時間まで残業が発生することがある。 - 裁量労働制
-
1日8時間のみなし労働制
パートタイムの場合
授業の開講に合わせたシフト制
- シフト制
-
【早番】08:30-17:30
【遅番】11:30-20:30 …など
休日・休暇
- 週休二日制
-
- 土曜（所定休日）
- 日曜（法定休日）
- その他の休日・休暇
-
- 祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 業務都合により変則で休日を指定することがあります。
- セミナー、イベントに伴う休日出勤の場合には、あらかじめ振替休日を指定します。
選考フロー
選考の流れ
STEP
エントリー（求人応募）
「エントリー（求人応募）」より、ご応募内容をご登録ください。
＊ご応募直後に、自動返信メールにて受付のご連絡を差し上げます。
＊しばらく経っても、自動返信メールが届かない場合にはお電話（03-6677-3542）またはメール等でお問い合わせください。
STEP
応募書類提出
エントリーに対する自動返信メールのご案内に従い、弊社の担当者へ以下の書類をメール添付にてご送付ください。
- 履歴書
- 職務経歴書（就業経験がある方のみ。正社員応募者は必須。パートタイム応募者は任意ですがご提出いただいた方を優先します）
-注意-
- 就業経験がある場合にはこれまでの業務内容や実績等を具体的にお書きください。
- 本人希望については、希望年収や勤務を希望する時間帯（パートタイムの場合）を明確にお書きください。
- ご送付時には、必要に応じてファイルにパスワードを施すなど、ご自身で情報の機密性を保つ手立てを講じてください。
- エントリーから数日以内に弊社の担当者へ応募書類が届かない場合には、エントリー辞退とみなします。
STEP
面接
- 書類選考通過者を対象に、オンラインまたは対面での面接についてご案内差し上げます。
- 面接会場は弊社本部（東京都港区南麻布4-10-23）または白金台教室（東京都港区白金台4-5-9）を原則とします。
- 面接にお越しになる際の交通費は、ご自身でご負担願います。
- 面接は複数回実施する場合がございます。
- 実際の業務の見学、または業務の一部体験などを通じて、適性を見極める機会をいただく場合もございます。
STEP
内定
内定者は、一定の試用期間を経て、正式に採用となります。
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株式会社CH kids
〒106-0047 東京都港区南麻布4-10-23
Tel (03) 6677 3542
Fax (03) 6326 1097
E-mail: info@chkids.co.jp
